- 39人！事業(yè)編！灌云縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
灌云縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
招聘人數(shù)：39名
報(bào)名時(shí)間：5月19日9:00-5月23日16:00
為更好地選拔 適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)文件精神，灌云縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘39名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘概況
招聘人數(shù)：39名
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1989年5月19至2007年5月23日期間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人或者具有博士研究生學(xué)歷人員應(yīng)聘，可放寬至40周歲，對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置并審核。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位主管部門（單位）根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等 是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
（七）資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是 承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可按本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按 規(guī)定辦理。
“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
（九）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2025年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（十）資格條件中有取得 法律職業(yè)資格證書（A類）要求的，暫未取得的可先提供成績合格憑證并在2025年12月31日前提供相應(yīng)證書。
（十一）資格條件中有通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試要求的，通過時(shí)間放寬至2025年12月31日。
（十二）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十三）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按 和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、選聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“灌云縣”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪問）。
1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：2025年5月19日9:00-5月23日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2025年5月19日9:00-5月24日16:00。
3.應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年5月19日-5月25日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2025年5月19日-5月25日每天的9:00-18:00。
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2025年5月19日9:00-5月26日12:00。
2.考試方式
1.崗位代碼C01、C02、C08—C38崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.崗位代碼C03—C07崗位采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試、面試由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局 組織，技能測試原則上由招聘單位主管部門（單位）組織（詳見《崗位表》）。
3.筆試
1.筆試科目：崗位代碼C01-C26、C29-C38崗位筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，崗位代碼C27崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，崗位代碼C28崗位筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，我縣事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門及本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
4.資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門（單位）負(fù)責(zé)。
1.崗位代碼C01、C02、C08—C38的應(yīng)聘人員，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。
崗位代碼C03—C07崗位的應(yīng)聘人員，筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各崗位擬招聘的人數(shù)，在5:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件。
3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
5.技能測試
1.技能測試人員：崗位代碼C03—C07崗位的應(yīng)聘人員，資格復(fù)審合格后進(jìn)入技能測試。
2.技能測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.技能測試滿分為100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測試的考生，視為自動(dòng)放棄技能測試資格。
5.技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
6.面試
1.崗位代碼C01、C02、C08—C38崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；崗位代碼C03—C07崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×40%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
3.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
7.總成績計(jì)算方法及公布
崗位代碼C01、C02、C08—C38崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
崗位代碼C03—C07崗位的總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
四、聘用
對公示期滿無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
應(yīng)聘崗位代碼C28崗位的暫未通過全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的人員，取得執(zhí)業(yè)資格證書或通過執(zhí)業(yè)資格考試后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格證書或通過執(zhí)業(yè)資格考試的，將取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位 服務(wù)3年（含試用期）。
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