- 47人！國企！江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司公開招聘公告
江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司公開招聘公告
江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“悅達(dá)集團(tuán)”）創(chuàng)業(yè)于1979年，創(chuàng)業(yè)40多年來，始終堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持服務(wù)鹽城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不動(dòng)搖，成為全省重點(diǎn)國有骨干企業(yè)。榮獲“全國 基層黨組織”“中華慈善獎(jiǎng)”“江蘇省 企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，悅達(dá)集團(tuán)在境內(nèi)外控股悅達(dá)投資、悅達(dá)國際2家上市公司，注冊資本100億元，資產(chǎn)總額超920億元，主體長期信用等級(jí)達(dá)3個(gè)AAA，位列中國企業(yè)500強(qiáng)第255位，“中國500 價(jià)值品牌榜”第121名。悅達(dá)集團(tuán)實(shí)行“集團(tuán)總部-專業(yè)化平臺(tái)公司-項(xiàng)目公司”三級(jí)管控模式，形成了悅達(dá)投資公司、上海新實(shí)業(yè)公司、悅達(dá)南方公司、悅達(dá)香港（地產(chǎn)）公司、悅達(dá)汽車集團(tuán)、悅達(dá)資本公司等6個(gè)專業(yè)化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營平臺(tái)和悅達(dá)財(cái)務(wù)公司1個(gè)功能性平臺(tái)為主體的“6+1”運(yùn)營管控體系。近年來，悅達(dá)集團(tuán)堅(jiān)持面向市場求發(fā)展，跨越轉(zhuǎn)型作典范，逐步發(fā)展形成以汽車及智能制造、能源、地產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等為主的產(chǎn)業(yè)格局，與韓國現(xiàn)代起亞、中國一汽、中汽中心、中國化學(xué)、陜煤等國內(nèi)外知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)攜手合作，走出了一條國際化、市場化、專業(yè)化的發(fā)展道路。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：
PART.01招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位共47人
掃碼查看
PART.02 招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無違法犯罪記錄及不良征信；
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（四）具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，無與履職相關(guān)的不良記錄；
（五）原則上年齡不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生，依此類推），對年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準(zhǔn)。
PART.03 報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式與時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日-5月28日18：00。
2.本次招聘信息在鹽城市國資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)及前程無憂、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開發(fā)布。
3.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（崗位要求本科及以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人員本科或研究生專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求；崗位要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)聘人員研究生專業(yè)需符合崗位要求）；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過招聘郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件名稱 備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”）或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報(bào)名。
PART.04考試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，考試采取二次面試的方式進(jìn)行，并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。
2.面試滿分為100分，合格分70分，低于合格線者不予錄用。
3.從達(dá)到 次面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例（含面試末位同分者，不足1：3比例按實(shí)際達(dá)合格線人數(shù)）確定進(jìn)入第二次面試人員。
4.考試綜合成績總分100分，應(yīng)聘人員綜合成績按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
掃碼查看公告原文