- 113人！教師編！2025年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)第二批公開招聘113名事業(yè)編制教師公告
2025年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)第二批
公開招聘事業(yè)編制教師公告
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，2025年蘇州高新區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師113名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
PART.01 崗位及人數(shù)
PART.02 程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo
網(wǎng)上填報(bào)建議使用360瀏覽器（極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。
2.網(wǎng)上報(bào)名：2025年5月23日9：00-5月27日16：00;逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名材料上傳：網(wǎng)上報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫本人信息，上傳應(yīng)聘材料，資格初審以上傳的材料為依據(jù)。（上傳照片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹�(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）：
（二）考試
筆試
1.請(qǐng)報(bào)名成功人員于2025年5月31日16:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網(wǎng)站的報(bào)名系統(tǒng)自行彩色打印《準(zhǔn)考證》。
2.筆試考試日期：初定2025年6月2日（如有變化另行公告），應(yīng)聘人員根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。
3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科解題能力。（筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。
4.筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在面試前，具體時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公告。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消面試資格。
2.資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員從報(bào)名系統(tǒng)里打印《報(bào)名登記表》，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。經(jīng)招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過(guò)資格復(fù)審的人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位代碼的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.進(jìn)入面試人員名單面試前在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com）公布。
面試
1.面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試的方式，以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。試教采用模擬上課的形式，其中音樂、體育、美術(shù)、勞動(dòng)專業(yè)需增設(shè)專業(yè)技能考核。同一名考生試教結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算（試教占比70%、結(jié)構(gòu)化面試占比30%），設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.招聘考試總分（100%）=筆試成績(jī)（按占比40%計(jì)）+面試成績(jī)（按占比60%計(jì)），面試成績(jī)不合格的不計(jì)考試總分。招聘考試總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
4.在面試合格者中，根據(jù)招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。如考試總分相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t另行組織加試。
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