- 20人！泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)2025年度公開選聘青年人才公告
泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)2025年度
公開選聘青年人才公告
為助力加快姜堰青年和人才友好型城市建設(shè)步伐，加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選聘2025年度泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
選聘需求
計劃選聘國有企業(yè)青年人才20名。
基本條件
1. 選聘對象原則上應(yīng)為全國“雙 ”建設(shè)高校和國（境）外 大學(xué)綜合排名前100名高校全日制畢業(yè)生（高校名單見附件1、2），不含委培、定向、專升本、獨立學(xué)院和第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院等在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。具體選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見《2025年度泰州市姜堰區(qū)國有企業(yè)青年人才選聘崗位簡介表》（附件3，簡稱《崗位簡介表》），專業(yè)參考目錄詳見附件4。
2. 選聘對象的年齡要求是，大學(xué)本科生為1999年9月1日以后出生，碩士研究生為1996年9月1日以后出生，博士研究生為1993年9月1日以后出生。
3. 選聘對象須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，國（境）外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
選聘對象還應(yīng)具備下列條件：中華人民共和國國籍，且無國（境）外 居留權(quán)、長期居留許可；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強；有較強的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)等處分；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
選聘程序
選聘主要采取集中選聘方式，一般按照發(fā)布選聘公告、報名和資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布選聘公告
通過泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站——部門公告欄目向社會公布選聘信息。
（二）報名和資格初審
1.報名時間：2025年6月3日9:00至2025年6月9日16:00。
2.報名方式：登錄https://jyqnrc.zhaopin.com，進行網(wǎng)上報名。
3.報名要求：按照崗位要求如實填報個人信息，并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片上傳，國（境）外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。
國內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單
①本人有效期內(nèi)身份證（正反兩面）；
②已取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
③學(xué)信網(wǎng)中查驗的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
④工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、 職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料（如有）。
國（境）外高校畢業(yè)生材料清單
①本人有效期內(nèi)身份證（正反兩面）；
②已取得的學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員如本科階段為國內(nèi)高校，須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
③尚未畢業(yè)的須提供相關(guān)在讀證明；
④工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、 職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料（如有）。
4.注意事項：
①報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實填寫有關(guān)信息，在選聘全過程對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格；
②每人限報一個崗位，提交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；
③嚴(yán)格按照崗位要求報名，個人條件與報名崗位要求不符的不予聘用；
④報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；
⑤各崗位開考比例為3:1，實際報名人數(shù)（通過資格初審人數(shù)）低于開考比例的崗位，將由區(qū)國資辦研究決定是否降低開考比例、核減或取消該崗位選聘計劃；
⑥報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通。
5.資格初審：對報名人員填報的資料進行審核，審核結(jié)果將通過手機短信（報名填寫的聯(lián)系電話）方式另行通知。
6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的人員須在2025年6月19日9:00-6月20日24:00期間登錄報名網(wǎng)站（https://jyqnrc.zhaopin.com）下載并打印準(zhǔn)考證（請報名人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。
（三）考試
采取筆試+半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式。
總成績=筆試成績×40%+半結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績×30%
筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
1.筆試
筆試時間：2025年6月21日上午9:00，地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
報名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證，按照規(guī)定的時間到準(zhǔn)考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，成績滿分為100分，60分為 合格分?jǐn)?shù)線，本次考試不指定輔導(dǎo)用書，考試期間不得提前交卷、退場。逾期未參加或放棄人員，均作為棄權(quán)處理。
根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照各崗位擬選聘人數(shù)9:1的比例，確定各崗位參加面試人選（同分跟進）。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實際符合條件人數(shù)進行面試。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進行。時間、地點和方式另行通知。報名人員需按崗位要求提供所有報名材料的原件進行資格復(fù)審，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不通過的報名人員，取消其面試資格，并在報名同一崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3.面試
面試分為半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，主要測試應(yīng)聘者綜合知識、專業(yè)技能、語言表達(dá)能力、儀表形象等。半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績滿分均為100分，60分為 合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到 合格分?jǐn)?shù)線者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績確定，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績?nèi)韵嗤模鶕?jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績確定，半結(jié)構(gòu)化面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織面試確定。
領(lǐng)取體檢通知書時，有工作單位的考生須提供本人所在單位同意報名的證明。不能按時提供的，取消其體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。進入體檢程序人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，逾期視為自動放棄。
（五）考察
體檢合格人員方可進行考察，考察工作由相關(guān)企業(yè)按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)崗位缺額時，可按報考人員考試情況考慮是否參照總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格的人員，在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站——部門公告欄目公示5個工作日。
（七）聘用
公示無異議的，擬選聘人員憑本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證書等，經(jīng)區(qū)國資辦 分配后，與用人企業(yè)正式簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員公示不合格、主動放棄等情況出現(xiàn)崗位缺額時，可按報考人員考試情況考慮是否參照總成績從高分到低分依次遞補。
培養(yǎng)管理及薪酬待遇
1.青年人才的培養(yǎng)管理由區(qū)委組織部、區(qū)國資辦、各國有企業(yè)共同規(guī)劃統(tǒng)籌。
2.新選聘青年人才予以為期3年的培養(yǎng)鍛煉，其中試用期為6個月。試用期不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
3.對青年人才實行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn) 的，及時納入國有企業(yè)后備人才庫。
薪酬待遇
1.聘用人員身份性質(zhì)為國有企業(yè)人員，3年培養(yǎng)鍛煉期內(nèi)工資待遇一般不低于本地區(qū)同類事業(yè)人員。培養(yǎng)鍛煉期滿后按照聘任崗位領(lǐng)取薪酬。
2.享受企業(yè)引進高層次人才待遇。按照《關(guān)于進一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》規(guī)定執(zhí)行。
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