- 35人！事業(yè)編！2025年連云港市東�？h下半年招聘事業(yè)單位工作人員公告
2025年連云港市東海縣下半年招聘事業(yè)單位工作人員公告
為及時補充事業(yè)單位工作人員，選拔 適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，東�？h部分事業(yè)單位面向社會公開招聘35名編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
招錄崗位
報名時間和方式
（一）報名方式、時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://222.189.10.7:8082（連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“東�？h”入口，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。
1.報名、照片上傳，以及修改和補充信息時間：2025年7月1日09:00—7月10日18:00。
2.資格初審時間：2025年7月1日09:00—7月11日18:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年7月1日— 7月12日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2025年7月1日— 7月12日每天的09:00-18:00。
5.繳費確認時間：2025年7月1日09:00—7月13日12:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.招聘單位主管部門（單位）將按照本公告、 和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢招聘單位主管部門（單位）資格初審意見。
如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯，逾期視為沒有異議，聯(lián)系方式見各招聘單位主管部門（單位）政策咨詢電話。
2.通過資格初審的應聘人員須在報名平臺繳納報名費100元。享受 生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內(nèi)，憑相關單位出具的證明到東海縣人力資源和社會保障局人事考試中心405室（晶都大道北側東�？h人力資源市場大樓四樓）辦理減免手續(xù)，退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合條件的 生活保障家庭人員除外。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務。
（三）網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報名平臺打印準考證，報名結束后請及時關注東海縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的本次考試相關信息。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與東�？h人力資源和社會保障局人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-87027336。
考試方式和內(nèi)容
（一）考試方式
崗位代碼A01-A08、A11-A26崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。崗位代碼A09、A10崗位考試采取筆試、技能測試和面試相結合的方式進行。筆試、技能測試、面試由東海縣人力資源和社會保障局 組織。
（二）筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》。
本次考試不指定輔導用書，我縣事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門及本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門（單位）負責。
1.崗位代碼A01-A08、A11-A26崗位，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
崗位代碼A09、A10崗位，筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各崗位擬招聘的人數(shù)，在20:1范圍內(nèi)確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件。
3.請進入資格復審范圍內(nèi)的應聘人員，以及筆試成績排名較前的其他人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格。如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同一崗位的筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門（單位）陳述申辯。通過資格復審人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公布。
（四）技能測試
1.技能測試人員：崗位代碼A09、A10崗位的應聘人員，資格復審合格后進入技能測試。入圍技能測試人員的姓名、筆試成績及排名將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，入圍技能測試人員名單公布后不再遞補。
2.技能測試內(nèi)容：主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》）。
3.技能測試滿分為100分，成績合格分數(shù)線為60分。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.技能測試時間和地點另行通知。未在指定時間和地點參加技能測試的考生，視為自動放棄技能測試資格。
5.技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結束后5個工作日內(nèi)在東�？h人民政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（五）面試
1.崗位代碼A01-A08、A11-A26崗位，資格復審合格人員直接進入面試；崗位代碼A09、A10崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×40%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在東�？h人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試形式和內(nèi)容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。
3.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點詳見面試通知書。
（六）總成績計算方法及公布
崗位代碼A01-A08、A11-A26崗位的總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
崗位代碼A09、A10崗位的總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×40%+面試成績×30%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內(nèi)在東海縣人民政府網(wǎng)公布。
公示
招聘單位主管部門（單位）根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見，報東�？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
聘用
招聘單位主管部門（單位）根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東�？h人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
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