- 8人！國企！阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員公告！
阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員通告
因工作需要，根據(jù)《阜寧縣縣屬國有企業(yè)人事管理辦法》（阜國資辦﹝2022﹞20號）精神，阜寧縣四家國有企業(yè)經(jīng)研究決定面向社會公開招聘工作人員8名，現(xiàn)就相關事項通告如下：
招錄崗位
資格條件
（一）報考條件1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。2．身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。3．18周歲以上、35周歲以下（1989年7月11日以后出生），具有崗位要求相應職稱證書的可以放寬到40周歲以下（1984年7月11日以后出生）。4．具有大學全日制本科及以上學歷，資格條件中“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。5．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。6．報考者必須具備招考職位明確要求的工作能力、經(jīng)歷、職稱和資質(zhì)證書。7．崗位所需的其他條件。
（二）招聘對象及有關要求1．戶籍不限。2．報名時不能提供崗位要求的學歷及學位證書的，不得報考。3．因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在 法定考試中被 有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員和機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿3年的，不得報考。4．報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。5．從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。6．報考者必須具備招考職位明確要求的工作經(jīng)歷、職稱和資質(zhì)證書。
報名
（一）職位信息招考單位的具體職位、資格條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢：阜寧縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄（http://www.funing.gov.cn）。崗位詳見招聘通告附件1《阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》，專業(yè)參照《江蘇省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。
（二）報名方式本次招聘的報名和資格初審，在招聘單位同步進行。報考者采用郵箱報名的方式，將電子版報名材料以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱，并 進行資格初審。郵箱地址：fnczgz@163.com。1．報名時間2025年7月11日上午9:00至7月25日下午5:00。2．報名材料下述材料均需提供電子版。（1）本人近期免冠正面彩色證件照片。（2）《阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員報名表》（報考者應如實、準確、完整地填寫有關信息）。（3）有效期內(nèi)的二代居民身份證。（4）畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（http://www.chsi.com.cn）、學位證書查詢結(jié)果（http://www.cdgdc.edu.cn）。（5）招聘崗位要求的職稱、資質(zhì)證書。（6）與招考職位相關的其他證明材料。
（三）注意事項1．報考者根據(jù)自身情況，在報名表中填寫符合自身情況的準確身份。對照招聘公告中的職位信息，在報考職位類別中選擇“A類職位（資格復審時選擇符合報考要求的職位）”、“B類職位”、“C類職位”。2．資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格、終止錄用程序。3．報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。4．報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息和隱瞞重要信息，騙取考試資格的，按照相關規(guī)定處理。
（四）準考證發(fā)放報名成功的報考者，準考證線上發(fā)放至報考者郵箱，發(fā)放時間另行通知。
考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試1．筆試成績合格線為60分，報考者筆試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序�？荚嚥恢付ㄝo導用書。2．筆試時間、地點以《準考證》為準。3．報考者應當攜帶《準考證》和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。報考者參加考試時持有的身份證，必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。4．筆試成績可于筆試結(jié)束5日后查詢。
（二）面試1．在筆試合格人員中，按照每類專業(yè)計劃招錄總數(shù)3倍的比例，根據(jù)考生的筆試成績，從高分到低分排序，分類確定合格分數(shù)線和參加面試人選。達不到規(guī)定比例的職位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。2．面試前，根據(jù)筆試成績排名，成績靠前的“A類職位”考生可選擇符合報考要求的職位，參加面試人選達到規(guī)定比例的職位不得再選。同時，由招聘單位對參加面試的人員進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低一次性遞補面試人選（含同分者）。3．面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。4．資格復審及面試時間另行通知，逾期不參加資格復審人員視為自動放棄面試資格。
（三）總成績計算方法總成績按照百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。總成績保留原始計算數(shù)值。
考察
1．錄用考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定，結(jié)合招考職位的資格條件和要求進行。2．因招聘崗位特殊性，考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面情況，政治上不合格、個人及家庭主要成員為失信人員的，不予錄用。3．按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案將進行嚴格審核。對所有報考人員，還要按照規(guī)定進行政治審查。
公示、審批和備案
1．招錄單位根據(jù)報考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察及政審情況等提出擬錄用人員，由招聘單位審定后向社會公示。2．公示內(nèi)容包括：擬錄用單位名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報電話等事項。3．公示期為7個工作日。4．公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。5．被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關規(guī)定負責處理；公示結(jié)束后，不能在錄用通知規(guī)定時間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格。6．公示結(jié)束后，辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。試用期3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。根據(jù)工作需要，不服從崗位調(diào)劑的，取消聘用資格，終止聘用關系。7．為保持員工隊伍的相對穩(wěn)定，所有錄用人員在招聘單位 服務年限為3年（含試用期），服務期限內(nèi)員工單方面解除勞動關系的需對用人單位進行經(jīng)濟補償。
工資待遇
試用期工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇參照縣屬一檔國有企業(yè)工資標準執(zhí)行。本通告由四家國有企業(yè)負責解釋，相關鎮(zhèn)區(qū)紀（工）委、阜寧縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室對此次招聘工作進行監(jiān)督。
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