- 江蘇省數(shù)據(jù)交易所有限公司2025年夏季招聘公告
江蘇省數(shù)據(jù)交易所有限公司2025年夏季招聘公告
江蘇省數(shù)據(jù)交易所有限公司（以下簡(jiǎn)稱“省數(shù)交所”）是根據(jù)省委、省政府決策部署成立的省級(jí)數(shù)據(jù)交易場(chǎng)所。省數(shù)交所堅(jiān)持“以省為主、省市共建”，全省共用一套制度、一個(gè)系統(tǒng)，緊緊圍繞數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化配置改革工作主線，與公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營有效銜接，是全省公共數(shù)據(jù)價(jià)值激活的主渠道、數(shù)據(jù)高效合規(guī)交易的主平臺(tái)、數(shù)據(jù)要素流通體系的主樞紐。
為全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)和高校公開招聘工作人員，有關(guān)情況公告如下：
招聘需求
（一）社會(huì)招聘
面向具有應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
（二）校園招聘
面向2024年未就業(yè)高校畢業(yè)生、2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。國內(nèi)高校畢業(yè)生，應(yīng)在2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生，應(yīng)在2025年9月30日前取得學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具備良好的品行及職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。
4.具有應(yīng)聘崗位所要求的生理及心理健康條件。
5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等其他任職資格條件。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)投遞無效。
2.報(bào)名鏈接：
①官網(wǎng)報(bào)名：https://www.jsdataex.com
進(jìn)入頁面后，點(diǎn)擊“通知公告——平臺(tái)通知”查閱招聘崗位及報(bào)名鏈接；
②也可直接點(diǎn)擊：https://jsdg.zhaopin.com
報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月22日24點(diǎn)。
3.報(bào)名提交材料：
（1）本人近期免冠2寸彩照。
（2）在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件。
（3）學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明文件：
①國內(nèi)高校畢業(yè)人員，需提供學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；
②國內(nèi)高校在讀人員，需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
③國（境）外留學(xué)畢業(yè)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
④國（境）外留學(xué)在讀人員，可提供其他相關(guān)證明材料，如學(xué)生證、成績(jī)單、在讀證明等。
（4）技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件。
（5）獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等相關(guān)證明材料。
上述材料均不應(yīng)涉及 秘密。報(bào)名材料恕不退還，省數(shù)據(jù)交易所將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
4.本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期，計(jì)算應(yīng)聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）資格審查
根據(jù)崗位任職條件和相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員開展資格審查，審查通過后，將以短信、電話或郵件形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過資格審查的，不再通知。
（三）適崗評(píng)價(jià)和專業(yè)測(cè)試
適崗評(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)試采取筆試或面試等形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的匹配程度。
1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員 參加線上筆試，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，其中具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員免予筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不占用其他面試人員名額。
2.一輪面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8的比例上限確定一輪面試人選（不含免予筆試的應(yīng)聘人員）。若上述比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一輪面試；若符合面試條件的人數(shù)未達(dá)到既定比例，則所有達(dá)到合格線（60分）的考生均自動(dòng)獲得面試資格。
3.二輪面試和個(gè)人測(cè)評(píng)。根據(jù)一輪面試成績(jī)，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試人選（若上述比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)一輪面試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二輪面試）。個(gè)人測(cè)評(píng)不計(jì)分，應(yīng)聘人員應(yīng)在二輪面試前完成，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收短信、電話、郵件通知。
4.總成績(jī)計(jì)算方法。總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為一輪面試、二輪面試成績(jī)各占30%、70%的比例加權(quán)計(jì)算， 到兩位小數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢以 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）為基本標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu) 。
（五）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員開展背景調(diào)查。
（六）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、背景調(diào)查結(jié)果等確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的擬錄用人選，由省數(shù)交所辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
在體檢、公示、簽訂協(xié)議環(huán)節(jié)，因候選人主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，可以取消該崗位，也可以遞補(bǔ)錄用，如遞補(bǔ)錄用可從該崗位考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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