- 國(guó)企！蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司、蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司2025年公開(kāi)招聘公告（第二批）
蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司
蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司
2025年公開(kāi)招聘公告（第二批）
蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)投集團(tuán)”）于2023年12月成立，為蘇州市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，是國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的專業(yè)平臺(tái)。集團(tuán)作為國(guó)有資本出資平臺(tái)，統(tǒng)籌開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)所持股企業(yè)行使股東職責(zé)，依法履行國(guó)有股權(quán)管理。
蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇產(chǎn)投公司”，中基協(xié)登記編號(hào)：P1075023）為國(guó)投集團(tuán)下屬子公司，負(fù)責(zé)管理蘇州市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，作為國(guó)投集團(tuán)布局產(chǎn)業(yè)投資的市場(chǎng)化重要抓手，以“產(chǎn)業(yè)投行+專業(yè)基金”為主業(yè)，承接國(guó)投集團(tuán)資本配置與產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略。
為加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，選拔 適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才。有關(guān)情況公告如下：
招聘崗位
（一）國(guó)投集團(tuán)招聘崗位
（二）蘇產(chǎn)投公司招聘崗位
基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力，能夠較好履行崗位職責(zé)。
4.遵守集團(tuán)規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長(zhǎng)，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，吃苦奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。
5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。
招聘程序
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.國(guó)投集團(tuán)崗位報(bào)名鏈接地址：
http://szgt.szrc.cn/
2.蘇產(chǎn)投公司崗位報(bào)名鏈接地址：
http://sct.szrc.cn/
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年12月31日
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)并仔細(xì)核對(duì)姓名、身份證等個(gè)人信息，如因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)名失敗或無(wú)法考試等情況，后果自負(fù)。
3．應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4.本次招聘崗位實(shí)行長(zhǎng)期滾動(dòng)招聘，將根據(jù)報(bào)名情況定期開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選與考試安排，崗位招滿后不再接受報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持手機(jī)通訊暢通，以便及時(shí)接收考試通知。
（四）考試
根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘者，采用簡(jiǎn)歷評(píng)估、面試（兩輪）等考試形式進(jìn)行選拔：
1.簡(jiǎn)歷評(píng)估：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)等賦分。滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。簡(jiǎn)歷評(píng)估分不計(jì)入綜合成績(jī)。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，報(bào)考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》要求參加，具體事項(xiàng)另行通知。
3.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分兩輪進(jìn)行面試，兩輪面試各占總成績(jī)的50%。面試比例如下：
輪面試人員：根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)估分?jǐn)?shù)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:6進(jìn)入面試， 一名分?jǐn)?shù)相同的均進(jìn)入面試，不足1:6比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
第二輪面試人員：根據(jù) 輪面試成績(jī)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3進(jìn)入面試。
（五）背景調(diào)查、體檢
本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對(duì)面試合格者安排心理測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1：1要求，確定參加人員，并組織背景調(diào)查、體檢。
招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（六）聘用
背景調(diào)查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
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