- 7人！國企！響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年第二次公開招聘工作人員公告
響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
2025年第二次公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<響水縣縣屬國有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法（試行）>的通知》（響辦發(fā)〔2022〕57號(hào)）精神，響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì)第二次公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.報(bào)考人員年齡要求在35周歲以下（1990年11月1日之后出生），具備崗位要求的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生，年齡可放寬至40周歲（1985年11月1日之后出生）；具備崗位要求的 專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生，年齡可放寬至45周歲（1980年11月1日之后出生），具體見附件。
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見《響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年第二次公開招聘工作人員崗位表》（工作年限計(jì)算時(shí)間截止2025年11月1日）。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位。
2.尚未解除紀(jì)律處分者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.失信人員。
4.其他涉及 和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。
招聘程序
一、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式。下載并填寫附件中的《響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年第二次公開招聘工作人員報(bào)名表》，信息填寫完整后發(fā)送至郵箱：237107051@qq.com。
2.網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2025年11月18日─11月26日（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：上午8:30─12:00，下午2：30─6：00）。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：響水智勝人力資源服務(wù)有限公司（響水縣開發(fā)區(qū)迎春路1-103號(hào)），咨詢電話：18912596009。
（二）報(bào)名流程及相關(guān)說明
應(yīng)聘人員在完成網(wǎng)上報(bào)名后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供以下材料：
①《響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年第二次公開招聘工作人員報(bào)名表》；
②本人近期二寸免冠正面彩照2張；
③身份證原件及復(fù)印件；
④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、通過學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/，查詢結(jié)果需含二維碼）；在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；
⑤對(duì)于有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，需提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)憑證、單位人事部門出具的工作崗位證明或單位簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料。
報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
⑥繳納筆試費(fèi)
資格初審合格的，參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）規(guī)定，報(bào)名人員繳納筆試費(fèi)100元/人。
（三）其他事項(xiàng)
1.如實(shí)填寫《響水縣興海新農(nóng)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年第二次公開招聘工作人員報(bào)名表》，確保個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
2.報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.本次招聘崗位設(shè)1：2開考比例。如招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達(dá)開考比例的，按體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)江蘇興海控股集團(tuán)有限公司黨委同意，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報(bào)考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計(jì)劃。
4.報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并關(guān)注響水縣人民政府網(wǎng)站的有關(guān)通知信息。
二、考試
（一）考試形式
考試采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)知識(shí)，側(cè)重考察食品檢測(cè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試卷面總分為100分，設(shè) 合格分?jǐn)?shù)線50分。
（三）面試
1.確定面試人選。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），達(dá)不到上述比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試。面試采取專業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，入圍面試人員繳納面試費(fèi)100元/人。繳納面試費(fèi)方式及時(shí)間另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折合成總成績(jī)。采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
三、考察和體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，組織加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在成績(jī)合格者中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同）。
四、公示和聘用
招聘單位在考察合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員名單。名單通過響水縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)縣人社、國資部門審核后，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位有人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。
五、薪酬待遇
被聘用人員在服務(wù)期間，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格，按照公司正式員工享受相關(guān)待遇；如考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
所有招聘人員待遇參照集團(tuán)公司同類崗位同等薪酬待遇；從起薪之月起，招聘人員均繳納企業(yè)職工五險(xiǎn)一金。
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