- 36人！事業(yè)編！2025年江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
2025年江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
招聘人數(shù)：36名
報(bào)名時(shí)間：5月12日8∶00－5月16日15∶00
為更好地選拔 適崗人才，充實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員（進(jìn)編）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘概況
招聘人數(shù)：36名
二、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4．年齡在18周歲以上，35周歲以下（1989年4月1日至2007年4月1日之間出生）。博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1984年4月1日以后出生）。
5．具備報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
應(yīng)聘者均須有 認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位；資格條件中“2025年畢業(yè)生”招聘對(duì)象為：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按 規(guī)定辦理。
6. 資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年8月31日。
7. 取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按 和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8. 資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的 取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1. 報(bào)名、照片上傳：5月12日8∶00－5月16日15∶00；
2．資格初審：5月12日8∶00－5月16日17∶00；
3．繳費(fèi)確認(rèn)：5月12日8∶00－5月18日17∶00；
4．陳述申辯：5月12日－5月17日期間9：00—18∶00；
5．對(duì)初審異議的處理：5月12日8∶00－5月17日18∶00。
2.考核方式
考核包括筆試和面試。
A1至A20崗位考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。B1至B7崗位直接采用面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
1. 筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能等，考試內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等方面內(nèi)容，不指定大綱和教材。
2. 筆試時(shí)間暫定于2025年6月中旬在南京舉行，具體時(shí)間將通過(guò)江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）“通知公告”欄目另行發(fā)布。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒(méi)有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。
3. 筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诮K省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官方網(wǎng)站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。
（二）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審。崗位A1至A20在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例確定參加資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審的人員為參加面試人員（崗位筆試合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選）。崗位B1至B7網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)人員參加資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員為參加面試人選。
2.復(fù)審要求。資格復(fù)審需查驗(yàn)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件并留存復(fù)印件。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，將被取消面試資格。逾期未參加資格復(fù)審的，以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯。如有復(fù)審不通過(guò)出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的教育主管部門(mén) 印制的就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書(shū)原件。留學(xué)回國(guó)（境）人員提供留學(xué)回國(guó)（境）人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。通過(guò)資格復(fù)審的面試人員名單將在江蘇農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）公布。
（三）面試
面試按照江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳制定的面試辦法執(zhí)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。崗位A1至A20根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容側(cè)重履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力等。崗位B1至B7采用綜合面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)由考官小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分），但未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)不得低于70分。不合格者不予聘用。
（四）總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。崗位A1至A20總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。崗位B1至 B7總成績(jī)即面試成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
四、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期滿、無(wú)異議的人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位 服務(wù)3年（含試用期）。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
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