- 47人！國(guó)企！江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告
江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“悅達(dá)集團(tuán)”）創(chuàng)業(yè)于1979年，創(chuàng)業(yè)40多年來(lái)，始終堅(jiān)守實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持服務(wù)鹽城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不動(dòng)搖，成為全省重點(diǎn)國(guó)有骨干企業(yè)。榮獲“全國(guó) 基層黨組織”“中華慈善獎(jiǎng)”“江蘇省 企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。目前，悅達(dá)集團(tuán)在境內(nèi)外控股悅達(dá)投資、悅達(dá)國(guó)際2家上市公司，注冊(cè)資本100億元，資產(chǎn)總額超920億元，主體長(zhǎng)期信用等級(jí)達(dá)3個(gè)AAA，位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第255位，“中國(guó)500 價(jià)值品牌榜”第121名。悅達(dá)集團(tuán)實(shí)行“集團(tuán)總部-專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)公司-項(xiàng)目公司”三級(jí)管控模式，形成了悅達(dá)投資公司、上海新實(shí)業(yè)公司、悅達(dá)南方公司、悅達(dá)香港（地產(chǎn)）公司、悅達(dá)汽車(chē)集團(tuán)、悅達(dá)資本公司等6個(gè)專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和悅達(dá)財(cái)務(wù)公司1個(gè)功能性平臺(tái)為主體的“6+1”運(yùn)營(yíng)管控體系。近年來(lái)，悅達(dá)集團(tuán)堅(jiān)持面向市場(chǎng)求發(fā)展，跨越轉(zhuǎn)型作典范，逐步發(fā)展形成以汽車(chē)及智能制造、能源、地產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等為主的產(chǎn)業(yè)格局，與韓國(guó)現(xiàn)代起亞、中國(guó)一汽、中汽中心、中國(guó)化學(xué)、陜煤等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)攜手合作，走出了一條國(guó)際化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展道路。
根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下：
PART.01招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘崗位共47人
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PART.02 招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄及不良征信；
（三）具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（四）具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，無(wú)與履職相關(guān)的不良記錄；
（五）原則上年齡不超過(guò)40周歲（1985年1月1日及以后出生，依此類(lèi)推），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位任職資格為準(zhǔn)。
PART.03 報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名方式與時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日-5月28日18：00。
2.本次招聘信息在鹽城市國(guó)資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)及前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。
3.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名材料提交后不得改報(bào)其他崗位（崗位要求本科及以上學(xué)歷的，應(yīng)聘人員本科或研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位專(zhuān)業(yè)要求；崗位要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)聘人員研究生專(zhuān)業(yè)需符合崗位要求）；應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘郵箱（郵箱地址詳見(jiàn)附件1，郵件名稱(chēng) 備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”）或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報(bào)名。
PART.04考試
1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，考試采取二次面試的方式進(jìn)行，并采取電話(huà)或短信方式通知應(yīng)聘人員。
2.面試滿(mǎn)分為100分，合格分70分，低于合格線(xiàn)者不予錄用。
3.從達(dá)到 次面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1：3的比例（含面試末位同分者，不足1：3比例按實(shí)際達(dá)合格線(xiàn)人數(shù)）確定進(jìn)入第二次面試人員。
4.考試綜合成績(jī)總分100分，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照兩次面試各50%的比例確定，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
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