- 101人！事業(yè)編！宿遷市泗陽縣事業(yè)單位招聘公告！
2025年泗陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）101名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
PART.01 崗位及人數(shù)
PART.02 程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試（36、37崗位）、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.siyang.gov.cn/）向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式及時間：
報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：泗陽縣人民政府網(wǎng)
（http://www.siyang.gov.cn/）。
報(bào)名、照片上傳時間:2025年6月4日09:00-6月10日16:00。
資格初審時間:2025年6月4日09:00-6月11日16:00。
陳述申辯時間:2025年6月4日09:00-6月11日18:00。
初審異議處理時間:2025年6月4日09:00-6月12日12:00。
繳費(fèi)確認(rèn)時間:2025年6月4日09:00-6月12日16:00。
2.報(bào)名相關(guān)注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或 、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
（2）應(yīng)聘人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。報(bào)名期間，資格初審未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
（3）招聘崗位的筆試開考比例為1:3，對報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時間：2025年6月13日09:00-12:00。
（4）泗陽縣人力資源和社會保障局將按照本公告及有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見（ 一天報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢）。如對初審意見有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出陳述和申辯，聯(lián)系電話：0527-85271823，逾期視為無異議。
（5）通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受 生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個工作日內(nèi)聯(lián)系辦理筆試費(fèi)用減免事宜，聯(lián)系電話：0527-85271823。
（6）通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，方視為報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消且未重新補(bǔ)報(bào)或符合條件的 生活保障家庭人員除外。
（7）報(bào)名和資格初審有時間差，應(yīng)聘人員應(yīng)盡早報(bào)名，并及時關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（8）應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持網(wǎng)上報(bào)名所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個人原因（如號碼錯誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2025年6月26日09:00起登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問題可咨詢：0527-85271823。
（三）筆試
筆試由泗陽縣人力資源和社會保障局 組織實(shí)施。
筆試時間：2025年6月28日上午。筆試地點(diǎn)及具體安排見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質(zhì)，不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。應(yīng)聘人員可通過身份證號和準(zhǔn)考證號到原報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
本次公開招聘應(yīng)聘人員筆試、面試成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格（面試時形不成競爭的崗位除外)，專業(yè)技能測試成績（36、37崗位）不低于卷面總分的60%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
（四）專業(yè)技能測試（36、37崗位）
36、37崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選，如人數(shù)不足6倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試由泗陽縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織實(shí)施，測試時間、地點(diǎn)在泗陽縣人民政府網(wǎng)另行公告。
36崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為繪畫創(chuàng)作，37崗位專業(yè)技能測試內(nèi)容為器樂演奏和聲樂演唱。測試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計(jì)算：36、37崗位排名成績＝筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%；其他崗位排名成績＝筆試成績。
（五）資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員排名成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，如人數(shù)不足3倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到或者未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者視為自動放棄。
泗陽縣人力資源和社會保障局在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，時間、地點(diǎn)在泗陽縣人民政府網(wǎng)另行公告。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2025年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書（所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》），以及滿足《崗位簡介表》“其他條件”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供 教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明；公務(wù)員（含參公管理單位人員）還需提供《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》；事業(yè)單位在編人員還需提供與單位簽訂的聘用合同；基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)期滿且考核合格相關(guān)材料；退役軍人還需提供退役證。
應(yīng)聘人員提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。如有復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時間在泗陽縣人民政府網(wǎng)另行公布。應(yīng)聘人員對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（需繳納面試費(fèi)用100元/人），名單在泗陽縣人民政府網(wǎng)公布。
2.面試
面試由泗陽縣人力資源和社會保障局 組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)在泗陽縣人民政府網(wǎng)另行公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到面試總分的60%為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
面試結(jié)束后，總成績按下列規(guī)則計(jì)算：36、37崗位總成績＝筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×30%；其他崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，36、37崗位總成績相同的，專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先，仍相同的，面試成績高者優(yōu)先，依舊相同的，另行組織考試確定；其他崗位總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，仍相同的，另行組織考試確定。進(jìn)入體檢人選名單在泗陽縣人民政府網(wǎng)公布。
體檢工作由泗陽縣人力資源和社會保障局 組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員作為考察對象。
（七）考察
考察工作由招聘部門（單位）組織實(shí)施，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結(jié)束前，考察對象中的在職人員須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》（事業(yè)在編人員還需主管部門同意）和無經(jīng)濟(jì)問題證明，若報(bào)名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》，未按時提供的，視為考察不合格。
考察合格人員為擬聘用人員。
（八）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在泗陽縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘部門（單位）按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)；反映的問題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘部門（單位）取消聘用資格。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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