- 56人！事業(yè)編！2025年江蘇省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
2025年江蘇省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
更好地選拔 適崗技術(shù)人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江蘇省地質(zhì)局所屬江蘇省地質(zhì)調(diào)查研究院等17家事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘56名事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
PART.01、崗位及人數(shù)
PART.02、程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）
1.報(bào)名、照片上傳：6月20日9∶00－6月26日16∶00；
2.資格初審：6月20日9∶00－6月27日16∶00；
3.陳述申辯：6月20日－6月28日期間9∶00－16∶00；
4.對(duì)初審異議的處理：6月20日9∶00－6月28日18∶00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)：6月20日9∶00－6月29日12∶00。
（二）考試
考試方式：
A類崗位考試方式為面試。
B類崗位的考試方式為筆試、專業(yè)技能考核、面試。
一、筆試
1. 筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力等，不指定考試教材和大綱。
2.筆試時(shí)間：2025年7月12日
請(qǐng)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證（須與報(bào)名時(shí)姓名、公民身份號(hào)碼相一致），按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間到規(guī)定的考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試人員視為主動(dòng)放棄。
3.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诮K省地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)碼查詢。筆試成績(jī)50分（總分100分）為合格。
二、資格復(fù)審
A類崗位，報(bào)名成功即可進(jìn)入資格復(fù)審。
B類崗位，筆試結(jié)束以后，在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。不足該比例的按實(shí)際人數(shù)。
招聘單位將通過短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注短信、郵件。應(yīng)聘人員須按要求將復(fù)審材料原件（同時(shí)提交一份復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，提交工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（2）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門 印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（3）在國(guó)（境）外已取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及所學(xué)課程的證明材料等原件；已結(jié)束學(xué)業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，需要提供本人護(hù)照、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明等。
（4）其他符合崗位報(bào)考要求的證明材料（如職稱證書等）。
復(fù)審不通過人員不得參加專業(yè)技能考核、面試。逾期未參加資格復(fù)審的，以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。B類崗位因考生主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例的，按照實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定技能考核人選。
進(jìn)入專業(yè)技能考核人員名單將在江蘇省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
三、專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能考核主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和處理實(shí)際問題的能力等。
應(yīng)聘人員需按招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
在筆試和專業(yè)技能考核合格者中，根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)之和從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如兩項(xiàng)成績(jī)之和出現(xiàn)同分，以專業(yè)技能考核成績(jī)較高者優(yōu)先。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
四、面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試具體安排由招聘單位另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
五、總成績(jī)計(jì)算方法
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
1. A類崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。
2. B類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先；如各項(xiàng)成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，江蘇省地質(zhì)局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。公示期滿、無異議的人員，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
聘用審批后，在規(guī)定期限30天內(nèi)不與單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。
擬聘用人員一般與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位 服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
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