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培訓(xùn)項(xiàng)目

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  • 8人!國企!阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員公告!

  • 阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員通告

    因工作需要,根據(jù)《阜寧縣縣屬國有企業(yè)人事管理辦法》(阜國資辦﹝2022﹞20號)精神,阜寧縣四家國有企業(yè)經(jīng)研究決定面向社會公開招聘工作人員8名,現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通告如下:

    招錄崗位


    資格條件

    (一)報(bào)考條件1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。2.身心健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。3.18周歲以上、35周歲以下(1989年7月11日以后出生),具有崗位要求相應(yīng)職稱證書的可以放寬到40周歲以下(1984年7月11日以后出生)。4.具有大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。6.報(bào)考者必須具備招考職位明確要求的工作能力、經(jīng)歷、職稱和資質(zhì)證書。7.崗位所需的其他條件。

    (二)招聘對象及有關(guān)要求1.戶籍不限。2.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書的,不得報(bào)考。3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在 法定考試中被 有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員被辭退未滿3年的,不得報(bào)考。4.報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。5.從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。6.報(bào)考者必須具備招考職位明確要求的工作經(jīng)歷、職稱和資質(zhì)證書。

    報(bào)名

    (一)職位信息招考單位的具體職位、資格條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢:阜寧縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄(http://www.funing.gov.cn)。崗位詳見招聘通告附件1《阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位表》,專業(yè)參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

    (二)報(bào)名方式本次招聘的報(bào)名和資格初審,在招聘單位同步進(jìn)行。報(bào)考者采用郵箱報(bào)名的方式,將電子版報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱,并 進(jìn)行資格初審。郵箱地址:fnczgz@163.com。1.報(bào)名時(shí)間2025年7月11日上午9:00至7月25日下午5:00。2.報(bào)名材料下述材料均需提供電子版。(1)本人近期免冠正面彩色證件照片。(2)《阜寧縣2025年度國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息)。(3)有效期內(nèi)的二代居民身份證。(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(http://www.chsi.com.cn)、學(xué)位證書查詢結(jié)果(http://www.cdgdc.edu.cn)。(5)招聘崗位要求的職稱、資質(zhì)證書。(6)與招考職位相關(guān)的其他證明材料。

    (三)注意事項(xiàng)1.報(bào)考者根據(jù)自身情況,在報(bào)名表中填寫符合自身情況的準(zhǔn)確身份。對照招聘公告中的職位信息,在報(bào)考職位類別中選擇“A類職位(資格復(fù)審時(shí)選擇符合報(bào)考要求的職位)”、“B類職位”、“C類職位”。2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格、終止錄用程序。3.報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。4.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息和隱瞞重要信息,騙取考試資格的,按照相關(guān)規(guī)定處理。

    (四)準(zhǔn)考證發(fā)放報(bào)名成功的報(bào)考者,準(zhǔn)考證線上發(fā)放至報(bào)考者郵箱,發(fā)放時(shí)間另行通知。

    考試

    考試包括筆試和面試。

    (一)筆試1.筆試成績合格線為60分,報(bào)考者筆試成績必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。考試不指定輔導(dǎo)用書。2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。3.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶《準(zhǔn)考證》和在有效期內(nèi)的二代身份證,按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證,必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。4.筆試成績可于筆試結(jié)束5日后查詢。

    (二)面試1.在筆試合格人員中,按照每類專業(yè)計(jì)劃招錄總數(shù)3倍的比例,根據(jù)考生的筆試成績,從高分到低分排序,分類確定合格分?jǐn)?shù)線和參加面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的職位,確定現(xiàn)有筆試合格人員作為面試人選。2.面試前,根據(jù)筆試成績排名,成績靠前的“A類職位”考生可選擇符合報(bào)考要求的職位,參加面試人選達(dá)到規(guī)定比例的職位不得再選。同時(shí),由招聘單位對參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低一次性遞補(bǔ)面試人選(含同分者)。3.面試成績合格線為60分,報(bào)考者面試成績必須在60分(含)以上,方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。4.資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知,逾期不參加資格復(fù)審人員視為自動放棄面試資格。

    (三)總成績計(jì)算方法總成績按照百分制計(jì)算,具體方法為:筆試成績、面試成績各占50%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理?偝煽儽A粼加(jì)算數(shù)值。

    考察

    1.錄用考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合招考職位的資格條件和要求進(jìn)行。2.因招聘崗位特殊性,考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況,政治上不合格、個(gè)人及家庭主要成員為失信人員的,不予錄用。3.按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求,對考察對象的檔案將進(jìn)行嚴(yán)格審核。對所有報(bào)考人員,還要按照規(guī)定進(jìn)行政治審查。

    公示、審批和備案

    1.招錄單位根據(jù)報(bào)考者的考試成績、體檢結(jié)果、考察及政審情況等提出擬錄用人員,由招聘單位審定后向社會公示。2.公示內(nèi)容包括:擬錄用單位名稱、職位,擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位、各科成績、合成總成績、監(jiān)督舉報(bào)電話等事項(xiàng)。3.公示期為7個(gè)工作日。4.公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對反映有影響錄用的問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。5.被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或者聘用協(xié)議的,由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理;公示結(jié)束后,不能在錄用通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的,取消聘用資格。6.公示結(jié)束后,辦理入職手續(xù),并簽訂勞動合同。試用期3個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定職定級;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。根據(jù)工作需要,不服從崗位調(diào)劑的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。7.為保持員工隊(duì)伍的相對穩(wěn)定,所有錄用人員在招聘單位 服務(wù)年限為3年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)員工單方面解除勞動關(guān)系的需對用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    工資待遇

    試用期工資3500元/月,轉(zhuǎn)正后工資待遇參照縣屬一檔國有企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本通告由四家國有企業(yè)負(fù)責(zé)解釋,相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)(工)委、阜寧縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

    圖片

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