- 國企！蘇州國有資本投資集團有限公司、蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司2025年公開招聘公告（第二批）
蘇州國有資本投資集團有限公司
蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司
2025年公開招聘公告（第二批）
蘇州國有資本投資集團有限公司（以下簡稱“國投集團”）于2023年12月成立，為蘇州市屬一級國有企業(yè)，是國有資本市場化運營的專業(yè)平臺。集團作為國有資本出資平臺，統(tǒng)籌開展國有資本運營工作，對所持股企業(yè)行使股東職責，依法履行國有股權(quán)管理。
蘇州產(chǎn)業(yè)投資私募基金管理有限公司（以下簡稱“蘇產(chǎn)投公司”，中基協(xié)登記編號：P1075023）為國投集團下屬子公司，負責管理蘇州市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，作為國投集團布局產(chǎn)業(yè)投資的市場化重要抓手，以“產(chǎn)業(yè)投行+專業(yè)基金”為主業(yè)，承接國投集團資本配置與產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略。
為加快推進高質(zhì)量發(fā)展，選拔 適崗人才，充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘人才。有關(guān)情況公告如下：
招聘崗位
（一）國投集團招聘崗位
（二）蘇產(chǎn)投公司招聘崗位
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。
2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、團結(jié)合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力，能夠較好履行崗位職責。
4.遵守集團規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與初創(chuàng)企業(yè)共成長，擁有較強的事業(yè)心責任感和抗壓能力，吃苦奉獻精神較強。
5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。
招聘程序
（一）報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。
1.國投集團崗位報名鏈接地址：
http://szgt.szrc.cn/
2.蘇產(chǎn)投公司崗位報名鏈接地址：
http://sct.szrc.cn/
（二）報名時間
即日起至2025年12月31日
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)等信息需與個人學(xué)歷學(xué)位證書原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息進行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員報名，請認真填寫并仔細核對姓名、身份證等個人信息，如因信息填寫錯誤，導(dǎo)致報名失敗或無法考試等情況，后果自負。
3．應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.本次招聘崗位實行長期滾動招聘，將根據(jù)報名情況定期開展簡歷篩選與考試安排，崗位招滿后不再接受報名。請應(yīng)聘人員在報名期間保持手機通訊暢通，以便及時接收考試通知。
（四）考試
根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對通過初選的應(yīng)聘者，采用簡歷評估、面試（兩輪）等考試形式進行選拔：
1.簡歷評估：根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)情況、從業(yè)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、管理經(jīng)驗等賦分。滿分100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。簡歷評估分不計入綜合成績。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審安排在面試前，報考人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣芬髤⒓樱唧w事項另行通知。
3.面試：面試時間、地點及有關(guān)要求另行通知。采用小組面試方式，滿分100分，設(shè)60分為合格分數(shù)線。分兩輪進行面試，兩輪面試各占總成績的50%。面試比例如下：
輪面試人員：根據(jù)簡歷評估分數(shù)排名，按照招聘崗位人數(shù)1:6進入面試， 一名分數(shù)相同的均進入面試，不足1:6比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
第二輪面試人員：根據(jù) 輪面試成績排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3進入面試。
（五）背景調(diào)查、體檢
本次招聘根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對面試合格者安排心理測評、背景調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，招聘單位在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)比例1：1要求，確定參加人員，并組織背景調(diào)查、體檢。
招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標準參照 《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）聘用
背景調(diào)查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
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