江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年秋季公開招聘工作人員公告

江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā) 戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺。公司目前注冊資本80億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額149億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)深入貫徹落實新發(fā)展理念，堅持并豐富兩個基本定位，堅定扛起省級沿海開發(fā)先行軍責(zé)任，用實際行動服務(wù)沿海開發(fā) 戰(zhàn)略。以增強核心功能、提高核心競爭力為重點，確立并穩(wěn)步推進(jìn)海洋產(chǎn)業(yè)、土地資源保護(hù)與開發(fā)和特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三項主業(yè)，全力建設(shè)綠色、智碳、活力、幸�！八膫�沿�！�。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超40%。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計40戶，其中全資及控股企業(yè)30戶、參股企業(yè)10戶。

為全面落實人才強企、創(chuàng)新驅(qū)動和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，補充配備關(guān)鍵崗位及急需緊缺人才，進(jìn)一步推動高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會在職人員和高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

校園招聘崗位

社會招聘崗位

江蘇省沿海開發(fā)投資有限公司

招聘崗位:

海洋產(chǎn)業(yè)二部投資并購崗(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管，產(chǎn)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)

招聘崗位:

運營管理部運營管理崗(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管，市場營銷方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)

招聘崗位:

辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)綜合文字崗(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)

招聘崗位:

黨群工作部(紀(jì)委辦公室、人力資源部)人力資源崗(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管，薪酬績效方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)

江蘇省沿海土地資源發(fā)展有限公司

招聘崗位:

企業(yè)管理部項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管，禽肉精深加工產(chǎn)業(yè)方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京江北新區(qū)

江蘇省倉東農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

招聘崗位:種植技術(shù)部種植技術(shù)員

招聘人數(shù):1

工作地點:鹽城東臺

招聘崗位:養(yǎng)殖技術(shù)部養(yǎng)殖技術(shù)員

招聘人數(shù):1

工作地點:鹽城東臺

江蘇沿海碳資產(chǎn)管理有限公司

招聘崗位:

碳資產(chǎn)管理部碳資產(chǎn)交易專員(電力交易方向)

招聘人數(shù):1

南京建鄴區(qū)

招聘崗位:

項目開發(fā)部項目開發(fā)主管(光儲充能源服務(wù)方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)

招聘崗位:

綜合部綜合行政主管(綜合文字方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)

江蘇藍(lán)色種業(yè)實驗室有限公司

招聘崗位:

成果轉(zhuǎn)化及市場發(fā)展部 主管/主管

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)/鹽城社保繳納地:鹽城

招聘崗位:

水產(chǎn)苗種基地主管/專員

招聘人數(shù):1

工作地點:南京建鄴區(qū)/鹽城社保繳納地:鹽城

江蘇沿海私募基金管理有限公司

招聘崗位:

投資管理部 投資經(jīng)理

招聘人數(shù):2

工作地點:南京秦淮區(qū)

招聘崗位:

投資管理部投資經(jīng)理

招聘人數(shù):2

工作地點:南京秦淮區(qū)

招聘崗位:

投資管理部運營主管

招聘人數(shù):1

工作地點:南京秦淮區(qū)

江蘇沿海私募基金管理有限公司

招聘崗位:

生產(chǎn)管理部農(nóng)業(yè)技術(shù)崗主管

招聘人數(shù):1

工作地點:南通如東

江蘇沿海生態(tài)科技發(fā)展有限公司

招聘崗位:

工程建設(shè)部(安全管理部)項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京江北新區(qū)

招聘崗位:

科技管理部項目經(jīng)理(業(yè)務(wù)副經(jīng)理/ 主管，有機肥方向)

招聘人數(shù):1

工作地點:南京江北新區(qū)

報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)。

2具有堅定的理想信念，擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

3.有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與職位相匹配的工作能力。

4.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。

5.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

招聘程序

一、報名與資格審核

(1)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年10月13日18:00。以報名截止時間計算工作年限、任職年限。

(2)本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每人限報1個職位。報名請到集團(tuán)公司官網(wǎng)(www.jsyhkf.com)>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年秋季公開招聘工作人員公告進(jìn)行掃碼報名(請嚴(yán)格按照職位要求填寫信息)，并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件，在二維碼鏈接內(nèi)進(jìn)行上傳。上述材料均不應(yīng)涉及 秘密。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

招聘職位要求本科學(xué)歷的，應(yīng)同時具有學(xué)士學(xué)位;要求研究生學(xué)歷的，應(yīng)同時具有碩士或博士學(xué)位。

報名截止后10個工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過資格審核。

畢業(yè)于國內(nèi)原985高�；蚓惩� 排名前100名(主流排行榜)高校的，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，報名條件可適當(dāng)放寬。

二、適崗性評價

依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作履歷(學(xué)校鑒定)、工作業(yè)績(學(xué)習(xí)成績)、個人獎懲等要素，結(jié)合崗位履職要求，由用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行適崗性評價并排序。

三、素質(zhì)測試、面試測評

素質(zhì)測試:采取線上測試的方式，著重測試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識、邏輯推理、分析判斷能力等。

面試測評:結(jié)合素質(zhì)測試成績和適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘者在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、專業(yè)經(jīng)歷、個性特征等方面與應(yīng)聘職位的匹配度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表蕆蛄抒ỗ拔《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復(fù)印件，社會在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，或由體檢對象提供6個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告。

五、實地調(diào)研

對應(yīng)聘集團(tuán)所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)且體檢合格的人員，由用人單位組織應(yīng)聘者到公司實地了解，雙向溝通交流，確認(rèn)單位錄用意向和應(yīng)聘者入職意愿。如有應(yīng)聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。

六、背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況;在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告及由公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

七、確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調(diào)查等情兄，研究確定擬錄用人選。

八、公示

通過集團(tuán)公司網(wǎng)站對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

九、錄用

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

掃碼查看公告原文