2025年江蘇常州市機關事務管理局下屬事業(yè)單位

公開招聘幼兒教師公告

為進一步引進 教育人才，吸引專業(yè)理論扎實、教科研水平突出、教育教學和教育管理能力強的綜合性幼教人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），常州市機關事務管理局下屬事業(yè)單位常州市機關幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師2名（進編）�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

崗位表

招聘對象及報考條件

招聘對象：

01崗位：普通高校2023、2024、2025年畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)的人員；

02崗位：具有2年及以上幼兒園工作經(jīng)歷，且目前仍在幼兒園從事相關幼教工作的人員，畢業(yè)屆數(shù)不限。

報考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，身心健康，無違紀和違法犯罪記錄，熱愛并樂于從事幼教事業(yè)，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）年齡在35周歲以下（1989年9月23日以后出生）

（三）招聘對象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書、學位證書的人員。其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書、學位證書的日期可放寬至2025年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書、學位證書的日期可適當放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

（四）除符合畢業(yè)證書、學位證書取得日期放寬條件的普通高校2025年畢業(yè)生外，其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考；除2025年國（境）外畢業(yè)人員外，其他國（境）外畢業(yè)人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（五）幼兒園教師資格證書須于2025年9月28日前取得。

（六）工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年9月28日，以與單位簽訂的勞動（聘用）合同和單位出具的相關崗位工作證明為準。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（七）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

5. 和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或者有關崗位工作的人員。

招聘程序

一、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

（https://rsj.changzhou.gov.cn/）

常州市機關事務管理局網(wǎng)站

（https://sgj.changzhou.gov.cn/）

常州市機關幼兒園網(wǎng)站

（http://www.jiybaby.com/jg.htm）

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行。報名網(wǎng)址：

czks.czrsj.cn:8001

1.報名、照片上傳時間

2025年9月23日9：00—9月28日16：00

提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。

2.資格初審時間

2025年9月23日9：00—9月28日17：00

3.報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間

2025年9月23日—9月29日期間的9：00—16：00

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間

2025年9月23日9：00—9月29日18：00

5.繳費確認時間

2025年9月23日9：00—9月30日12：00

（二）報名注意事項

1.報名與考試考核使用的身份證必須一致。

2.招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見，主管部門負責監(jiān)督。資格初審通過后的信息不得進行更改。

3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

5.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減該崗位的招聘計劃。

6.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

（三）網(wǎng)上打印準考證

報考人員于2025年10月10日10：00起在常州市人事考試中心網(wǎng)“準考證打印”欄目

http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71

自行下載、打印準考證。

二、考試辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試、專業(yè)技能測試、課堂教學能力測試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：崗位所需的教育專業(yè)知識與能力�？荚嚐o復習提綱，不授權任何組織機構進行考前培訓。

2.筆試時間：2025年10月12日，筆試地點及其他注意事項以準考證為準。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試總分100分，合格線為50分。筆試成績將在常州市機關事務管理局網(wǎng)上公布。

（二）資格復審

1．在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績，按與崗位擬聘用人數(shù)3︰1的比例從高分到低分確定崗位專業(yè)技能測試和課堂教學能力測試人選，如不足相應比例的，按實際人數(shù)確定人選。

2.在專業(yè)技能測試和課堂教學能力測試前，由主管單位組織資格復審，資格復審相關事宜將在常州市機關事務管理局網(wǎng)站另行公布。資格復審合格，取得專業(yè)技能測試和課堂教學能力測試資格。資格復審不合格者，取消專業(yè)技能測試和課堂教學能力測試資格，并在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。

（三）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試總分100分，合格線為60分。分4個部分，分別為主題演講、彈唱、繪畫、舞蹈。

1.主題演講：分值30分，10分鐘準備，展示時間3分鐘。

2.彈唱：分值25分，自彈自唱，演奏時間2—3分鐘（樂器限于鋼琴，現(xiàn)場抽簽曲目，準備5分鐘，準備時無鋼琴）。

3.繪畫：分值25分，在30分鐘內(nèi)完成命題畫，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場提供4k素描紙。

4.舞蹈：分值20分，自選舞蹈展示，時間為3分鐘（伴奏自備，Mp3格式，拷在U盤）。

（四）課堂教學能力考核

課堂教學能力測試總分100分，合格線為60分。選手根據(jù)提供課題自行設計教學活動（45分鐘），進行模擬上課，時間10分鐘以內(nèi)。

專業(yè)技能測試和課堂教學能力測試時間、地點另行通知。

（五）綜合成績計算：綜合成績=筆試成績*30%+專業(yè)技能測試成績*35%+課堂教學能力測試成績*35%。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。

三、體檢和考察

在各項考試均合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按與崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按專業(yè)技能測試成績+課堂教學能力測試成績總和，從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位應當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

四、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位 服務3年（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在各項考試均合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。擬聘用人員應在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

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